首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 社保怎么补偿工伤

社保怎么补偿工伤

时间:2025-06-05 17:38

一、社保怎么补偿工伤

1.认定工伤:当职工发生工伤事故后,需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会依据相关法律法规,对事故经过、伤害情况等进行全面审查核实,确定此次伤害是否属于工伤范围。只有经过劳动保障行政部门严格认定,才能进入后续流程。

2.劳动能力鉴定:在完成工伤认定后,工伤职工需要进行劳动能力鉴定。专业的鉴定机构会通过详细检查、评估等方式,综合考量职工的身体功能受损情况,从而确定其伤残等级,这为后续赔偿提供重要依据。

3.赔偿项目:赔偿项目较为丰富,涵盖医疗费(治疗工伤产生的费用)、住院伙食补助费等。其中,一次性伤残补助金等会根据伤残等级发放。

4.赔偿主体:通常由用人单位承担赔偿责任。若用人单位未参加工伤保险,那么所有费用都需由其支付。

5.具体标准:各赔偿项目具体标准依据《工伤保险条例》及各地规定执行,金额受伤残等级等因素影响。

工伤赔偿要按法定程序走,保障职工权益。

二、社保补偿工伤未到位法律上如何维权

若社保补偿工伤未到位,可按以下方式维权:

与用人单位和社保经办机构沟通:先了解补偿未到位的原因,要求其说明情况并及时处理。若因用人单位未足额缴纳社保导致补偿不足,可要求单位补足差额。

申请行政复议:若认为社保经办机构的决定有误,可自知道该具体行政行为之日起60日内,向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。

提起行政诉讼:对复议决定不服,或直接认为社保经办机构不作为的,可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁与诉讼:若涉及用人单位责任,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、社保补偿工伤未达预期该如何维权

若社保补偿工伤未达预期,可按以下方式维权:

首先,确认补偿标准。查阅《工伤保险条例》等相关法规,明确自身应得的补偿项目和标准,判断社保补偿是否真的未达标。

若确未达标,先与用人单位和社保经办机构沟通。要求用人单位配合重新核算补偿,若系用人单位未足额缴纳社保导致补偿不足,可要求其补足差额。

若沟通无果,可收集证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付补偿差额。对仲裁结果不服,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时,也可向社保行政部门投诉,要求其对社保补偿情况进行核查和处理。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:未缴纳社保被仲裁了怎么办

下一篇:千万别办4050是为啥?办理4050补贴对退休金有影响吗?(6-4)

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》